Développer un système, pas un but : Une approche stratégique pour les entrepreneurs
Dans le monde de l’entrepreneuriat, il est très courant de voir des entrepreneurs se concentrer sur la fixation d’objectifs ambitieux , que ce soit à court terme, comme lancer un produit ou atteindre un certain chiffre d’affaires, ou à long terme, comme devenir leader sur un marché ou construire une marque reconnue. Ces objectifs sont motivants et donnent un sens au travail quotidien , mais ils ont un inconvénient majeur : une fois atteints, ils peuvent générer un sentiment de vide ou une baisse d’enthousiasme. La motivation, qui était initialement alimentée par la poursuite de ce but, tend à s’effriter rapidement si l’entrepreneur n’a pas préparé un système qui soutienne la progression continue. Ainsi, atteindre un objectif unique peut créer une satisfaction temporaire , mais ne garantit pas la croissance durable de l’entreprise. Ce phénomène est directement lié à une conception erronée de la réussite, qui repose trop sur le simple fait de réaliser un but , plutôt que sur l’instaur...